Você NÃO está sozinho nessa luta pelos SEUS direitos
Quando seus direitos trabalhistas são violados, você merece alguém que entenda sua história e esteja ao seu lado em todas as etapas.
Reconhece Alguma Dessas Situações?
Demissão Injusta
- Contas da rescisão que não batem
- Valores que deveriam estar lá, mas não estão
- Aquela sensação de injustiça que não sai da cabeça
Direitos Ignorados
- Horas extras que viraram “favor”
- Férias que nunca saem como deveriam
- Promessas que ficaram só no papel
Ambiente Tóxico
- Pressão psicológica no dia a dia
- Condições que ninguém deveria passar
- Acidentes que poderiam ter sido evitados
Cada história é única. E cada pessoa merece ser ouvida, compreendida e ter seus direitos respeitados. É isso que faço: escuto, analiso e construo o melhor caminho junto com você.
Como Vamos Cuidar do Seu Caso?
Confira o passo a passo
01
PRIMEIRA CONVERSA
Sua história vem primeiro.
Conversamos sobre o que aconteceu, sem pressa e sem juridiquês. Aqui, você é ouvido com atenção e respeito.
02
ANÁLISE HONESTA
Transparência desde o início.
Avalio seu caso com total clareza. Se houver um caminho jurídico seguro, seguimos juntos. Se não houver, você saberá.
03
VOCÊ SEMPRE INFORMADO
Nada de ficar no escuro.
Você recebe atualizações claras e entende o que está acontecendo em cada etapa do seu processo.
04
BUSCA PELOS SEUS DIREITOS
Atuação firme e responsável.
Trabalho com dedicação total para que a justiça seja feita e seus direitos sejam efetivamente respeitados.
POR QUE ESCOLHI O DIREITO DO TRABALHO?
Escolhi o Direito do Trabalho porque ele vai além de contratos: trata de sustento, identidade e dignidade.
A dignidade da pessoa humana deve sempre vir antes do processo, e é com base nesse princípio que atuo com transparência e responsabilidade.
Inspirado pelo ensinamento de Eduardo Juan Couture, entendo que, quando o Direito entra em conflito com a Justiça, deve prevalecer a Justiça.
Por isso, meu compromisso é com a verdade das leis, com os valores constitucionais e, acima de tudo, com você.
PERGUNTAS FREQUENTES
Dúvidas Que Você Pode Ter
O trabalhador, em regra, tem até 2 anos após o término do contrato para buscar seus direitos, sendo indispensável a análise do caso concreto para evitar perda de prazos.
A verificação ocorre por meio da análise técnica dos documentos rescisórios, com explicação clara e individualizada de cada verba para identificar eventuais prejuízos.
O valor da consulta é informado após breve análise do caso, com total transparência.
Os honorários são definidos conforme a natureza do caso, podendo ser fixos ou percentuais, sempre apresentados com clareza para que o cliente decida com segurança.
A assinatura não implica renúncia automática de direitos; os documentos devem ser analisados juridicamente.
O prazo varia conforme o caso, mas o cliente é sempre informado com clareza sobre as etapas e prazos envolvidos.
Telefone:
(61) 99209-4333
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